Sophia的幼稚園地

早上在瀏覽眾人的網誌時，赫然發現某個人回應
說：

「看了你的網誌，讓我決定當老師！」多麼慎重的決定，多麼令我震驚的決定！會不會有人看了我的網誌而決心踏進幼教界呢？亦或是更加有決心留在幼教界？其實不能怪幼教界留不住人，只是幼教這一條路真的不好走，如果是待在公幼，看在薪水的份上，似乎還可以忍氣吞聲，但公幼的名額就那麼幾個，擠破了頭還是無法人人如願，這時候只得轉戰私幼，私幼的生態相當多元，當然有很尊重現場老師，願意給現場老師和公幼同等的待遇，不僅薪水相同，還固定提撥退休金，甚至是充裕的教學自主權，但試問，有多少家私幼可以做到？


私幼，就是私人機構，就是想要賺錢，賺來的錢除了要付老師的薪水還要豐富負責人的口袋，但是賺錢何其容易？別無他法只得從孩子的餐點去動腦筋，你有沒有看過小蕃茄要切片分著吃？四季豆只能一人吃四小根，要多也沒了！下午的點心就用市場買的大包乖乖，一大包可以吃上好幾天？老師常常為了把餐點分給孩子而餓著肚子！不要說我誇張，這是真實發生在現今的社會中，我不知道家長選擇幼稚園時有沒有看到這一個部分？還是只看有沒有英文班？有沒有陶土班？老師是不是”看起來”很溫柔善良？


公幼的招生似乎沒有太大的問題（除了偏遠地區），公幼老師少了招生的壓力，也不用擔心會被老闆炒魷魚，在這樣無後顧之憂的環境之下，是否有更加的用心？更加的專業？最近公幼老師擔心著《兒福法》上公幼老師這一條的規定是寫著：由中央另定之。而不是比照國小教師。個個人心惶惶，不知道中央要怎麼定？公幼老師都大聲疾呼：我們應該比照國小老師！但是，捫心自問，一個月四萬的薪水，你拿得起嗎？看看同在幼教界的私幼，人家一個月兩萬八也是在努力經營，為什麼公幼要起薪四萬？當然這是大環境的問題！這是私幼老闆的問題！我們可以把問題通通推給政府、推給負責人，但是想想自己，是不是真的對得起這一份待遇？


幼稚教育真的很辛苦，是孩子學習的起蒙，卻讓人看不到！國小以上有教科書，有考試，家長可以知道孩子會了多少；而幼稚園我們培養的是學習的態度、是生活常規、是團體生活，沒有教科書，看不到明顯的進步，家長認為好像孩子就這麼長大了，殊不知老師用了多少心血！這是一份相當被忽略的專業，難怪沒人敢踏進來了！


如果可以，讓我的網誌發揮一點小小的作用，如果可以，因為我的網誌而影響著誰，如果可以，讓大家更瞭解幼教的現場是怎麼樣的一個回事，會不會讓幼教界多一點生力軍？